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企业人力资源管理师考试辅导班(浏览:次)

  • 课程原价:
  • 优惠价格:
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:咨询
  • 授课对象:不限
  • 关 键 词:长春人力资源管理师培训 长春考人力资源管理师 长春人力资源辅导学校
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  • 我从长春培训吧上看到该课程的电话,我想问... 13009128771
  • 长春芳竹职业技术培训学校

    加入时间:2018年12月19日
    认证情况:未通过身份证认证 未上传办学许可证
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    【课程简介】

    新形势,按照2016年3月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、2018年2月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和2018年人社厅发148号文件精神,建立科学的人才分类评价机制,创新技术技能人才评价制度,实行职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,进一步满足行业从业者的技能评价需求的文件精神要求,迎接未来“企业人力资源管理师”职业能力等级认定做好充分准备,为全省企事业单位、人力资源管理从业者提供专业化的培训,为提高全省企业人力资源管理水平做出应有的贡献。

    【课程特点】

    1. 省内高校专业教授讲解人力资源管理理论知识,让您快速掌握

    2.实操、实训专家授课,案例解析,工具包赠送

    3 全新“企业人力资源管理师”标准培训和课程组织,高通过率,品质保障,快速能力提升

    4.可参加职业能力等级测评,颁发CICE等级测评证书并纳入吉林省人才智库,为政府遴选人才

    5.可申请职业培训补贴

    6. 老学员可通过测评成为俱乐部1+N项目合伙人,成为咨询师、培训师为企业有偿服务。

    【课程设置】

    课程体系

    课程内容

    上课时间

    课时

    授课讲师

    课程介绍

    实操体系

    文字综合能力

    2019/6/23

    8课时

    潘毅武

    公文写作+论文撰写

    高效沟通

    2019/6/30

    8课时

    潘毅武

    职场沟通+沟通心态+ 沟通认知

    人力资源管理模块之企业绩效案例分析与讲解

    2019/7/7

    8课时

    于超

    案例分析

    人力资源管理模块之岗位综合能力素质

    2019/7/14

    8课时

    倪龙鑫

    职业道德+岗位综合能力素质

    人力资源管理模块之薪酬体系建立与应用

    2019/7/21

    8课时

    万文娟

    案例分析

    人力资源管理模块之培训与开发+劳动关系

    2019/7/28

    8课时

    朱新艳

    案例分析

    理论体系

    (一级)人力资源规划+招聘与配置

    2019/8/4

    8课时

    罗青兰

     

    考前辅导+理论知识讲解

    +真题演练+重点梳理

    (一级)培训与开发+绩效管理

    2019/8/11

    8课时

    (一级)薪酬管理+劳动关系管理

    2019/8/18

    8课时

    (二级)人力资源规划+招聘与配置

    2019/8/4

    8课时

    赵春蕾

     

    (二级)培训与开发+绩效管理

    2019/8/1

    8课时

    (二级)薪酬管理+劳动关系管理

    2019/8/18

    8课时

    (三级)人力资源规划+招聘与配置

    2019/8/4

    8课时

    李春梅

    (三级)培训与开发+绩效管理

    2019/8/11

    8课时

    (三级)薪酬管理+劳动关系管理

    2019/8/18

    8课时

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