人力资源法务咨询师职业介绍

《人力资源法务咨询师》是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！

一、申报级别及条件

招生对象：

各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作人员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

相关法律、人力资源管理及相关管理专业的大中专在校生；

致力于从事人力资源法务咨询的人员。

二、培训课程模块

模块一  劳动法适用与案例           模块二  劳动争议正确处理与案例

模块三  就业促进与职业能力建设     模块四  人力资源法务管理

三、考试鉴定方式及考试时间

考试鉴定方式：国家人力资源和社会保障部教育培训中心命题考试

考试时间：每年1、4、7、10月份四次统一考试

证书颁发：由中华人民共和国人力资源和社会保障教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》岗位培训证书；证书查询网址：edu.mohrss.gov.cn

四、培训收费标准

全国统一收费：

1、社会工作人员2600元/人（培训费，教材费，考试费，证书费），均无其他额外费用。

2、在校学生980元/人(培训费，教材费，考试费，证书费)，均无其他额外费用。

五、证书样本

参加培训的学员通过考核，可获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书，该证书持有者表明已经通过相应的培训考核，可作为岗位技能培训的有效证件。
六、报名材料

身份证复印件2张；学历证明复印件2张；二寸蓝底彩照2张；非在校学生需所在单位从业年限证明1份；填写报名申报表1份；填写学籍卡1份。